{"id":224,"date":"2019-07-18T17:52:05","date_gmt":"2019-07-18T15:52:05","guid":{"rendered":"http:\/\/www.digital-shopping.com\/?p=224"},"modified":"2019-07-18T17:52:05","modified_gmt":"2019-07-18T15:52:05","slug":"pme-pourquoi-utiliser-un-logiciel-de-gestion-des-ressources-humaines","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.digital-shopping.com\/pme-pourquoi-utiliser-un-logiciel-de-gestion-des-ressources-humaines\/","title":{"rendered":"PME : pourquoi utiliser un logiciel de gestion des Ressources humaines"},"content":{"rendered":"
Automatiser les t\u00e2ches courantes de gestion RH et concentrer ses efforts intellectuels sur les analyses de donn\u00e9es et la mise en place de strat\u00e9gies efficaces : voil\u00e0, en gros, ce qu’un logiciel de gestion des Ressources humaines offre comme principal avantage \u00e0 ses utilisateurs. Les Ressources humaines regroupent un ensemble de disciplines (paies, recrutements, comp\u00e9tences, domaine social…) dont le bon fonctionnement d\u00e9pend des donn\u00e9es mises \u00e0 la disposition des salari\u00e9es qui ont en la charge. En clair, les charg\u00e9s et les responsables RH vont travailler sur des bases de donn\u00e9es qu’il faut sans cesse mettre \u00e0 jour pour garantir leur fiabilit\u00e9 et leur bonne qualit\u00e9. Un logiciel de gestion des RH offre la possibilit\u00e9 de facilement tenir \u00e0 jour ces donn\u00e9es et de rendre ces derni\u00e8res exploitables en termes d’analyses et de contr\u00f4les. Mais ce n’est pas les deux seuls int\u00e9r\u00eats de ce type de logiciel.<\/p>\n
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Une solution logicielle pour simplifier vos d\u00e9marches RH<\/a> vous aide \u00e0 r\u00e9duire les risques d’erreurs lorsque vous manipulez les donn\u00e9es concernant le suivi RH de vos employ\u00e9s. Gr\u00e2ce \u00e0 un logiciel de gestion des Ressources humaines, les t\u00e2ches quotidiennes et p\u00e9riodiques sont r\u00e9alis\u00e9es rapidement, qu’elles soient administratives ou en lien avec l’aspect humain (le suivi des talents et des comp\u00e9tences par exemple). Mais aussi, vous pouvez dire adieu aux erreurs fr\u00e9quentes sur les fiches de paie ou du solde de cong\u00e9s par exemple. Mais attention, un logiciel RH n’est pas qu’un outil de collecte et d’organisation des donn\u00e9es<\/a> faisant gagner du temps au service RH et r\u00e9duisant les risques d’erreur. C’est un outil intelligent qui se pr\u00e9sente comme un pr\u00e9cieux alli\u00e9 pour tous ceux qui travaillent dans les services RH, y compris pour ceux qui sont charg\u00e9s de la gestion des comp\u00e9tences.<\/p>\n La raison pour laquelle un logiciel de gestion RH est un grand alli\u00e9 de l’entreprise est simple : ce logiciel regroupe \u00e0 la fois une fonctionnalit\u00e9 Syst\u00e8me d’information de gestion des ressources humaines (SIRH)<\/a> et une fonctionnalit\u00e9 Suivi des Temps et Activit\u00e9s (on parle plus exactement de Gestion des Temps et Activit\u00e9s ou GTA)<\/a>. Cette fonctionnalit\u00e9 s’adresse non seulement aux personnes travaillant dans le service RH, mais \u00e9galement, elle est utilis\u00e9e par tous les salari\u00e9s de l’entreprise. Par exemple, un salari\u00e9 passe par la GTA pour faire une demande de cong\u00e9 et prendre connaissance de la r\u00e9ponse du sup\u00e9rieur hi\u00e9rarchique. Autre exemple, la GTA permet de mettre \u00e0 jour le Compte Professionnel de Pr\u00e9vention de chaque employ\u00e9.<\/p>\nUn logiciel, deux fonctionnalit\u00e9s principales<\/h2>\n
Un logiciel qui \u00e9volue avec son temps<\/h2>\n